Poste : Éditeur ou éditrice jeunesse, éditions la courte échelle
Conditions : Temps plein (35 heures par semaine)

Échelle salariale :  60 000 $ à 75 000 $, selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience
Entrée en fonction : Octobre 2026    
Région : Montréal – Plateau Mont-Royal
Gestionnaire : Directrice générale et éditrice en chef
 

Le Groupe d'édition la courte échelle est une maison d'édition québécoise bien établie. Fondée en 1978, la maison a depuis conquis plusieurs générations de jeunes lecteurs et lectrices. Le Groupe s’adresse aujourd’hui à un large public avec ses trois divisions complémentaires : la courte échelle, spécialisée en littérature jeunesse; La Mèche, axée sur la littérature contemporaine et Parfum d’encre, proposant des livres de non-fiction portant sur l’art de vivre, la famille et la société.

Description du poste

Le ou la titulaire du poste a pour mandat de gérer et de développer l’ensemble du catalogue de la courte échelle en conformité avec la ligne éditoriale de la division et les politiques du Groupe. Il ou elle entretient la relation avec les créateur·trices, tout en assurant la direction littéraire des textes et la coordination des projets de la division jeunesse. Plus largement, il ou elle participe au développement stratégique, au positionnement et au rayonnement de la maison.
 

Plus particulièrement, le ou la titulaire du poste :
 

1.    Développe la division jeunesse, la courte échelle, en cohérence avec la ligne éditoriale et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, et maintient la qualité littéraire de l’édition;
2.    Identifie les tendances, les opportunités et les orientations permettant le développement des collections, de même que la pérennité du catalogue;
3.    En collaboration avec l’éditrice adjointe, assure la réception, la lecture, le tri et le suivi de manuscrits;
4.    Anime les comités éditoriaux;
5.    Assume la direction littéraire des textes, soutient les auteur·trices dans l’ensemble du processus éditorial et coordonne les projets d’édition du secteur jeunesse, avec la collaboration de l’éditrice adjointe;
6.    Coordonne et assure le suivi des étapes de révision, de correction et de production, et ce, jusqu’à l’envoi aux presses;
7.    Collabore étroitement avec la directrice artistique pour le choix des illustrateur·trices et pour la conception des livres illustrés;
8.    Participe à la gestion administrative de la division :

·   Élabore les analyses financières et surveille les coûts de production; 
·    Établit les échéanciers et veille à leur respect; 
·    Participe à certaines autres tâches administratives, notamment en lien avec la diffusion des œuvres et les présentations commerciales.

9.    Assure la présence et la notoriété de l’entreprise dans le milieu littéraire en participant à des activités de représentation;
10.    Participe, au besoin, à toutes autres tâches connexes à l’édition, aux activités et aux événements du Groupe.

Profil recherché
 

Nous sommes avant tout à la recherche d’une personne ayant une excellente connaissance du public jeunesse, une forte vision pour le futur de la courte échelle, du leadership pour inspirer et rassembler l’ensemble des collaborateur·trices, la capacité à prendre en charge le développement de la division, ainsi qu’une pensée structurée.

-    Formation universitaire en littérature, édition ou tout autre domaine pertinent (niveau baccalauréat minimalement);
-    Maîtrise du français, et excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles; 
-    Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en lien avec le public jeunesse;
-    Excellente connaissance du public jeunesse;
-    Bonne connaissance de la littérature jeunesse et du milieu culturel, au Québec et à l’international;
-    Sensibilité esthétique développée;
-    Curiosité intellectuelle, rigueur, créativité;
-    Leadership, autonomie et polyvalence;
-    Capacité de planification et d’organisation;
-    Capacité à respecter des échéanciers et à gérer plusieurs dossiers de front;
-    Aptitude à présenter et défendre des projets et à représenter la maison d’édition;
-    Expérience en gestion, un atout;
-    Aptitude développée et intérêt marqué à travailler en équipe.

Nous invitons les personnes issues de la diversité et de groupes sous-représentés à soumettre leur candidature.
 

Avantages
 

-    Participer au développement d’une entreprise québécoise emblématique;
-    Collaborer avec des auteur·trices de talent;
-    Travailler avec une équipe passionnée et dynamique;
-    Bénéficier d’une assurance groupe et d’une participation de l’employeur à un REER;
-    Disposer d’une indemnité de vacances de 8 % dès la première année (équivalent à 4 semaines);
-    Profiter d’une flexibilité d’horaire et de la possibilité de faire une portion des tâches en télétravail;
-    Travailler dans de magnifiques bureaux situés à quelques pas du métro Mont Royal;
-    Bénéficier de tarifs avantageux sur les livres de la maison;
-    Participer à des activités organisées par notre fabuleux comité social!

Nous invitons les personnes intéressées par le poste à soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, dans un même document, au plus tard le 14 août 2026, à l’adresse suivante : [email protected]. Les personnes retenues pour une entrevue seront contactées vers la fin août. Nous visons une entrée en poste en octobre 2026.